ESR encaisse, organise, transmet le dossier et garde les règles propres.
Moniteurs indépendants
Recrutement moniteurs ESR
Vous êtes enseignant indépendant ? ESR recherche des moniteurs capables de former, gérer le client, tenir un planning, représenter la marque et offrir une vraie qualité de service.
Infos recrutement et candidature Gains, règles, conditions, formulaire et questions.
Élan professionnel
ESR choisit des moniteurs capables d'assurer le service complet.
Un moniteur ESR ne fait pas seulement conduire. Il gère le client, tient le planning, communique proprement, rassure l'élève et protège l'image du réseau.
Gains ESR
Qualité de service
Relation élève, client, inspecteur et ESR avant le simple taux de réussite.
- Relation élève, client, inspecteur et ESR avant le simple taux de réussite.
- ESR garde le cadre clair.
- La prochaine action est visible.
38 €/h au départ, puis 40 €/h si les 5 premiers passages valident la relation terrain.
Notifications ESR
Une demande envoyée = un mail + une notification app.
Chaque candidature ou candidat transmis doit prévenir ESR et créer une trace dans l'application.
Gains visibles
Le moniteur comprend tout de suite ce qui est payé.
Le moniteur choisit ses centres souhaités. ESR valide ensuite les dossiers, les places et l'organisation terrain.
Esprit d'équipe ESR
Même tenue, même standard, même objectif client.
Tous les moniteurs ESR doivent porter l'image de l'équipe : présentation propre, véhicule prêt examen, qualité de service, contact humain et envie de faire rayonner ESR.
Dossier prêt, prestation validée, facture ESR.
240 € d'heures + bonus 100 €.
480 € d'heures + bonus 100 €.
880 € d'heures + bonus 100 €.
Pourquoi rejoindre ESR
Dossiers qualifiés, cadre clair, qualité de service.
Le moniteur reste indépendant. ESR apporte la marque, les demandes, les dates, l'encaissement client, les outils et la visibilité locale. En retour, le moniteur doit savoir former, rassurer, organiser et représenter ESR.
Dossiers compatibles avec vos centres, votre zone et vos disponibilités.
Montants visibles, heures validées, facturation cadrée.
Vous indiquez les centres d'examen souhaités ; ESR valide la cohérence.
Présentation professionnelle, sens commercial, relation client et esprit d'équipe.
Sélection ESR
On choisit une qualité de service, pas seulement un moniteur.
Chez ESR, le bon profil sait enseigner, mais aussi gérer le client, respecter un planning, accueillir l'inspecteur, communiquer avec l'équipe et donner envie de rester dans le réseau.
On ne met pas la pression sur le taux de réussite. On observe la qualité vécue : élève rassuré, client informé, planning propre, inspecteur respecté, équipe ESR alignée.
Voiture propre, entretenue, assurée, conforme, capable de passer en examen et de donner confiance dès l'arrivée.
Autorisation d'enseigner en cours de validité, documents lisibles, statut et assurance cohérents.
Tenue propre, attitude calme, ponctualité, langage respectueux et capacité à faire rayonner ESR.
Le moniteur sait confirmer, prévenir, suivre ses heures, gérer les retards et ne pas laisser le client dans le flou.
Il comprend le modèle ESR, explique simplement, rassure sans promettre, et donne envie de continuer avec nous.
Période de test
Les 5 premiers passages valident la relation terrain.
On vérifie que tout fonctionne entre le client, l'élève, l'inspecteur, le moniteur et ESR. Le sujet n'est pas de juger brutalement la réussite, mais de confirmer une collaboration saine, fiable et agréable.
Cadre de test, premiers dossiers, observation qualité de service.
Si la relation client, planning, attitude et protocole ESR sont bons.
ESR Awards moniteurs
Un classement des meilleurs moniteurs ESR basé sur la qualité de service.
Le taux de réussite ne suffit pas. Les points récompensent la relation client, la ponctualité, le livret, le véhicule, l'esprit ESR et la capacité à gérer proprement un dossier.
Livret numérique renseigné, objectif clair, bilan utile et prochain travail visible.
Ponctualité, confirmation, anticipation des retards et communication propre.
Élève accompagné, famille ou client informé, relation calme et professionnelle.
Voiture propre, conforme examen, présentation professionnelle du moniteur.
Rendez-vous 1h30 avant, échauffement, questions de vérification, inspecteur respecté.
Absence, retard non géré, livret non saisi, client laissé dans le flou ou attitude non ESR.
Classement ESR Awards
- Mensuel
Top moniteurs du mois selon service client, livret, ponctualité et dossiers suivis.
- Trimestriel
Régularité, esprit d'équipe, véhicule prêt et retours clients propres.
- Annuel
ESR Awards des meilleurs moniteurs et révélations du réseau.
Meilleur moniteur service client
Meilleur moniteur planning
Meilleur esprit ESR
Révélation moniteur
Camaraderie ESR
On veut des pros sérieux et agréables : entraide, retours simples, respect, bonne humeur, fierté du travail bien fait et envie de construire un réseau solide ensemble.
Conditions essentielles
Les conditions restent simples : cadre propre, client protégé, service sérieux.
Pas de contrat de travail, pas de volume garanti, pas de subordination.
Pas d'encaissement direct, pas de détournement hors cadre.
Autorisation, SIRET, assurance, véhicule, coordonnées.
Les séances doivent être réalisées, déclarées et validées.
Le moniteur choisit ses centres souhaités ; ESR valide selon dossiers, places et qualité.
Ponctualité, véhicule conforme, pédagogie, suivi client, planning tenu et attitude commerciale propre.
Candidature rapide
Présenter son profil en deux minutes.
Rassurer avant d'agir
Les réponses qui évitent de bloquer au moment de s'inscrire.
Quels moniteurs ESR recherche ?
Des enseignants de la conduite sérieux, ponctuels, pédagogues, capables de gérer le client, le planning, la relation inspecteur et l'image ESR.
ESR juge-t-elle uniquement le taux de réussite ?
Non. La sélection porte surtout sur la qualité de service : relation élève, relation client, planning, présentation, véhicule et respect du cadre ESR.
Que doit fournir un moniteur avant de commencer ?
Autorisation d'enseigner, SIRET, assurance, véhicule, zones, centres d'examen souhaités, disponibilités et coordonnées.
Le moniteur choisit-il ses centres d'examen ?
Oui. Il indique les centres sur lesquels il veut travailler ; ESR valide ensuite selon les dossiers, les places et la qualité attendue.
Comment le moniteur est-il payé ?
Le candidat règle ESR. Le moniteur facture ESR selon les prestations réellement réalisées, validées et prévues par l'accord écrit.
Comment fonctionnent les ESR Awards moniteurs ?
Les points récompensent la qualité de service : planning tenu, livret saisi, client rassuré, véhicule prêt examen, jour J propre et esprit ESR. Des malus existent si le service abîme la confiance.
Un moniteur peut-il encaisser directement un client ESR ?
Non. Pour un client ESR, ESR encaisse le client et le moniteur facture ESR selon les prestations validées et l'accord écrit signé.
ESR garantit-elle un volume d'heures ?
Non. Le moniteur reste indépendant ; ESR oriente des dossiers selon les besoins clients, les disponibilités, la zone et la qualité terrain.